ඔබේ CV එක කියවන්නේ මිනිහෙක්ද? රොබෝවරයෙක්ද? – නවසීලන්තයේ රැකියා දඩයම අමාරු කළ “AI මාරයා” ගැන හෙළිදරව්ව 🤖💼

නවසීලන්තයේ විරැකියා අනුපාතය සුළු වශයෙන් පහත වැටී ඇති බව රජයේ දත්ත පෙන්වා දුන්නද, සැබෑ ලෝකයේ රැකියා සොයන්නන් දැන් මුහුණ දෙන්නේ අතිශය අසාධාරණ තත්ත්වයකටයි. බොහෝ ප්‍රමුඛ පෙළේ සමාගම් දැන් රැකියා අයදුම්පත් පරීක්ෂා කිරීමට කෘතිම බුද්ධිය (AI) භාවිතා කරන අතර, ඒ හේතුවෙන් දක්ෂ පුද්ගලයන් පවා සම්මුඛ පරීක්ෂණයකටවත් කැඳවීමට පෙර “රොබෝවරුන්” විසින් ප්‍රතික්ෂේප කරනු ලබන බව නවතම වාර්තා හෙළි කරයි.

📍 විස්තරාත්මක වාර්තාව

1. “මිනිසත්කම ගිලිහුණු” රැකියා දඩයම
   වික්ටෝරියා විශ්වවිද්‍යාලයෙන් උපාධිය ලබා වසරකට වැඩි කාලයක් රැකියා සොයන සෑම් (Sam) පවසන්නේ තමන් මේ වන විට අයදුම්පත් සිය ගණනක් යොමු කර ඇති බවයි. “සෑම සතියකම ස්වයංක්‍රීයව (Default Emails) ලැබෙන ‘අපි වෙනත් කෙනෙක් තෝරාගත්තා’ කියන පණිවිඩය ඇත්තටම හිතට වද දෙනවා. ඇතැම් රැකියා සඳහා අයදුම්කරුවන් 300ක් 800ක් පමණ ඉන්නවා. මිනිසෙකුට මේවා කියවන්න බැරි නිසා අනිවාර්යයෙන්ම AI භාවිතා කරනවා,”පවසයි.
2. CV ලිවීමේ ව්‍යාපාරවල “බූම්” එක
   මෙම AI ඇල්ගොරිතම පරාජය කිරීම සඳහා දැන් බොහෝ දෙනා සිය CV එක වෘත්තීය මට්ටමින් සකසා ගැනීමට (Professional CV Writing) යොමු වී තිබේ. එවැනි සේවාවක් සපයන සාරා රයිට්සන් පවසන්නේ පසුගිය වසරට වඩා තම පාරිභෝගිකයන් 50% කින් ඉහළ ගොස් ඇති බවයි. AI පද්ධති විසින් විශේෂිත “Key Words” සොයන අතර, ඒවා CV එකේ නොමැති නම් කෙතරම් පළපුරුදු අයෙකු වුවද පද්ධතිය විසින් ක්ෂණිකව ප්‍රතික්ෂේප කරනු ලබයි.
3. “මගේ AI ඔබේ AI සමඟ කතා කරයි”
   වික්ටෝරියා විශ්වවිද්‍යාලයේ AI පිළිබඳ මහාචාර්ය ඇලිස්ටෙයාර් නොට් පවසන්නේ මෙය අමුතුම තත්ත්වයක් බවයි. “අයදුම්කරු AI භාවිතා කර CV එක ලියනවා, සේවායෝජකයා AI භාවිතා කර එය පරීක්ෂා කරනවා. අවසානයේ මේ ක්‍රියාවලියෙන් ‘මනුෂ්‍යයා’ සම්පූර්ණයෙන්ම ඉවත් වෙලා.” ඔහු පවසන්නේ දැන් සමාගම් අයදුම්කරුවන්ගෙන් වීඩියෝ දර්ශන ඉල්ලා සිටීමට පෙළඹෙන්නේ AI වලට කළ නොහැකි දේ හඳුනා ගැනීමට බවයි.
4. සංඛ්‍යාලේඛනවල තිත්ත ඇත්ත:
   නවතම දත්ත අනුව නවසීලන්තයේ පොදු විරැකියා අනුපාතය 5.3% දක්වා සුළු වශයෙන් පහත වැටී තිබේ. නමුත් භයානක කරුණ නම්, වයස අවුරුදු 15-24 අතර තරුණ විරැකියාව 13.3% සිට 14.4% දක්වා ඉහළ යාමයි. මෙයින් පෙනී යන්නේ අලුතින් රැකියා වෙළඳපොළට එන තරුණ පිරිසට AI බාධකය ජය ගැනීම වඩාත් අපහසු වී ඇති බවයි.