රෝහල්වල සේවකයෝ නෑ – උපාධිය ගත්තත් රැකියා නෑ!

නවසීලන්තයේ රෝහල් පද්ධතිය දැඩි සේවක හිඟයකට මුහුණ දී සිටියදීත්, අධ්‍යාපනය සහ සායනික පුහුණුව සාර්ථකව නිම කළ හෙද උපාධිධාරිනියක රැකියා 100කට වැඩි ප්‍රමාණයකට ඉල්ලුම් කර තිබියදීත් එකදු රැකියා අවස්ථාවක්වත් ලබා ගැනීමට නොහැකි වී තිබේ. ඕක්ලන්ඩ් නුවර මෙගන් (Megan) නමැති මෙම උපාධිධාරිනිය මුහුණ පා සිටින මෙම අවාසනාවන්ත තත්ත්වය තුළින් පෙනී යන්නේ නවසීලන්තයේ සෞඛ්‍ය ක්ෂේත්‍රයේ පවතින සේවක අවශ්‍යතාව සහ රජයේ සෞඛ්‍ය සේවයේ පවතින බඳවා ගැනීමේ සීමා අතර විශාල පරතරයක් නිර්මාණය වී ඇති බවයි. හදිසි අනතුරු ඒකක සහ වාට්ටු රෝගීන්ගෙන් පිරී ඉතිරී යද්දී, නවසීලන්ත සෞඛ්‍ය දෙපාර්තමේන්තුව හෙවත් ‘ටෙ වටු ඔරා’ (Te Whatu Ora) ආයතනය පනවා ඇති දැඩි අයවැය සීමා නිසා පුරප්පාඩු පිරවීම අතිශයින් සීමා වී ඇත.

එළඹෙන වසර තුළ උපාධිය ලබා පිටවන හෙද හෙදියන් 3,000කට ආසන්න සංඛ්‍යාවෙන් රජයේ රෝහල් පද්ධතියට ලබා දීමට සැලසුම් කර ඇත්තේ ආරම්භක මට්ටමේ රැකියා 1,800ක් පමණක් වන අතර, එය උපාධිධාරීන්ගෙන් සියයට 60කට පමණක් ප්‍රමාණවත් වේ. පසුගිය වසර දෙක තුළ සෞඛ්‍ය දෙපාර්තමේන්තුව මගින් පූර්ණ කාලීන හෙද රැකියා පිරවුම් 54ක් වැනි ඉතා අඩු සංඛ්‍යාවක් පමණක් සිදු කර ඇති බවට වාර්තා වන අතර, මෙයින් ඉතිරි සියයට 40කට ආසන්න පිරිස අසරණ වී සිටිති. මේ හේතුවෙන් රෝහල්වල ප්‍රාථමික සත්කාර සහ වැඩිහිටි රෝහල් සේවාවන් වෙත යොමුවන ලෙස බලධාරීන් ඉල්ලා සිටියද, බොහෝ හෙද උපාධිධාරීන් වසර තුනක පුහුණුව ලබා ඇත්තේ උග්‍ර සෞඛ්‍ය ගැටලු සහිත රෝගීන් නඩත්තු කරන රෝහල් පරිසරයක බැවින් එම ක්ෂේත්‍ර වෙත ක්ෂණිකව අනුගත වීම අභියෝගයක් වී තිබේ.

මේ අතර, වසර ගණනාවක කැපකිරීම්වලින් පසු රැකියා නොමැතිව අසරණ වන දේශීය හෙද උපාධිධාරීන්, ඉහළ වැටුප් සහ ආකර්ෂණීය දීමනා ලබා දෙන ඕස්ට්‍රේලියාව වැනි විදේශීය රටවල රැකියා සඳහා යොමු වීමේ දැඩි අවදානමක් නිර්මාණය වී ඇති බව නවසීලන්ත හෙද සංගමය (NZNO) පෙන්වා දෙයි. දීර්ඝ කාලීනව ස්වදේශික සෞඛ්‍ය සේවක පරපුරක් ගොඩනැගීමට රජය ප්‍රතිඥා දුන්නද, පවතින මූල්‍ය සීමාවන් හේතුවෙන් සුදුසුකම් ලත් දේශීය තරුණ පිරිස රට තුළ රඳවා ගැනීමට අපොහොසත් වීම සමස්ත සෞඛ්‍ය ක්ෂේත්‍රයේම අනාගතය අවදානමක හෙළන්නකි.