නවසීලන්තයේ ක්‍රයිස්ට්චර්ච් (Christchurch) හි සේවය කළ ගෘහස්ථ ළමා පාලිකාවකට (Nanny) රාත්‍රී කාලයේ නිවසේ රැඳී සිටි පැය ගණන සඳහා නිසි ලෙස වේතන ගෙවා නොතිබීම හේතුවෙන්, ඇයට ඇමෙරිකානු ඩොලර් 10,000කට වැඩි හිඟ වැටුප් සහ වන්දි මුදලක් ගෙවන ලෙස එරට රැකියා සබඳතා අධිකාරිය (Employment Relations Authority – ERA) අදාළ ස්වාමියාට නියෝග කර තිබේ. රාත්‍රී කාලයේදී කුඩා දරුවන් අවදි වුවහොත් ඔවුන් සොයා බැලීමට සිදුවීම නිසා ඇයට නිවසින් පිටවීමට නිදහසක් නොතිබූ අතර, එම කාලයද ක්‍රියාකාරී සේවා කාලයක් ලෙස සලකා අවම වේතනය ගෙවිය යුතු බව අධිකාරිය තීන්දු කළේය.
මෙම නඩුව විභාග කළ අධිකාරිය පෙන්වා දුන්නේ, සේවිකාව නින්දේ සිටියද ඇයගේ පෞද්ගලික නිදහස සීමා කරමින් සේවයේ යොදවා තිබූ බැවින් එය නීත්‍යානුකූලව වැඩකරන වේලාවන් ලෙස සැලකිය යුතු බවයි. ඒ අනුව හිඟ අවම වේතන, හිමිවිය යුතු නිවාඩු දීමනා සහ සිදුවූ අසාධාරණය වෙනුවෙන් වන්දි ලෙස මෙම මුදල ගෙවීමට නියෝග කෙරිණි. පෞද්ගලික නිවෙස්වල සේවය කරන රැකවරණ සේවකයන්ගේ රාත්‍රී සේවා මුර සඳහාද නිසි පරිදි ගෙවීම් කළ යුතු බවට මෙම තීන්දුව මගින් නවසීලන්තයේ ගෘහස්ථ සේවා යෝජකයන්ට වැදගත් නීතිමය මතක් කිරීමක් සිදුකරයි.
0 Comments