අනාගත ශ්‍රම බලකාය රැක ගැනීමට නවසීලන්තයට හදිසි සැලසුමක් ඕනෑ වෙයි!

නවසීලන්තයේ තරුණ පරම්පරාව දැවැන්ත රැකියා අර්බුදයකට මුහුණ දී සිටින අතර, සාමාන්‍ය ලෙස ආර්ථිකය යථා තත්ත්වයට පත් වූවද එමඟින් පමණක් මෙම අර්බුදයට විසඳුම් නොලැබෙනු ඇති බවට ආර්ථික විද්‍යාඥයෝ දැඩි ලෙස අවධාරණය කරති. නවසීලන්ත ආර්ථික පර්යේෂණ ආයතනය (NZIER) විසින් නිකුත් කරන ලද නවතම වාර්තාවකට අනුව, වයස අවුරුදු 15ත් 19ත් අතර පසුවන තරුණයන්ගේ රැකියා විරහිතභාවය සියයට 25.3 දක්වා ඉහළ ගොස් ඇති අතර, අවුරුදු 20ත් 24ත් අතර තරුණයන්ගේ රැකියා විරහිතභාවය සියයට 12ක් ලෙස සටහන් වේ.

මෙම තත්ත්වය හුදෙක් ආර්ථික පසුබැසීමක ප්‍රතිඵලයක් පමණක් නොව, කෘතිම බුද්ධිය (AI) වැනි තාක්ෂණික වෙනස්කම් සහ අසාර්ථක රාජ්‍ය ප්‍රතිපත්ති හේතුවෙන් නිර්මාණය වූ සංකීර්ණ අර්බුදයක් බව ජ්‍යෙෂ්ඨ ආර්ථික විද්‍යාඥ ඩේවිඩ් හැමිල් සහ ප්‍රධාන ආර්ථික විද්‍යාඥ සාරා හොගන් පෙන්වා දෙති.

කෘතිම බුද්ධියේ ශීඝ්‍ර වර්ධනය හමුවේ පහළ මට්ටමේ රැකියා සඳහා නවකයන් බඳවා ගැනීම අත්හිටුවීමට බොහෝ ආයතන කටයුතු කරමින් සිටින අතර, ඉදිකිරීම්, සිල්ලර වෙළඳාම සහ ආපනශාලා වැනි ක්ෂේත්‍රවල අවම වේතන රැකියා සඳහා දේශීය තරුණයන් වෙනුවට තාවකාලික විදේශීය ශ්‍රමිකයන් වැඩි වශයෙන් යොදාගැනීම ද මෙයට ප්‍රධාන හේතුවක් වී තිබේ.

රැකියා නියුක්තිය උත්තේජනය කිරීම වෙනුවට සුභසාධන සහන ලබන තරුණයන් බලහත්කාරයෙන් රැකියා වෙත යොමු කිරීමට රජය දරන උත්සාහය, වෙළඳපොළ තුළ රැකියා ඇබෑර්තු නොමැති පසුබිමක සාර්ථක විය නොහැකි බව විචාරකයෝ පවසති. ඒ අනුව, තරුණ පරම්පරාව මෙම රැකියා අර්බුදයෙන් මුදවා ගැනීමට නම්, සාමාන්‍ය ආර්ථික වර්ධනයකට එහා ගිය, අනාගතයට ගැලපෙන පුළුල් ජාතික ශ්‍රම බලකා උපායමාර්ගයක් රජය විසින් වහා සකස් කළ යුතු බව ආර්ථික විද්‍යාඥයෝ වැඩිදුරටත් අවධාරණය කරති.