
👉🏻2026 අප්රේල් 20 සිට වැදගත් වෙනස්කම්!
🇳🇿New Zealand Immigration විසින් Open Work Visa සම්බන්ධ රැකියා කොන්දේසි පිළිබඳ වැදගත් පැහැදිලි කිරීමක් නිකුත් කර තිබේ.
‼️මෙම නව වෙනස්කම් 2026 අප්රේල් 20 සිට බලපැවැත්වේ.
මෙය Open Work Visa හිමියන්ට වැදගත් වෙයි (විශේෂයෙන් නවසීලන්තයේ රැකියාව කරන හෝ සැලසුම් කරන අයට)
🔎 Open Work Visa සඳහා නව රැකියා කොන්දේසි
2026 අප්රේල් 20 සිට Open Work Visa වලට පහත කොන්දේසි වලින් එකක් අදාළ වේ:
✅ 1. ඕනෑම රැකියාවක් කිරීමට අවසර
• සේවකයෙකු ලෙස වැඩ කිරීම
• Self-employment (තනි ව්යාපාරයක් කිරීම)
• Sole trader ලෙස ක්රියා කිරීම
• ව්යාපාර හිමිකරුවෙකු වීම
👉 මෙය ව්යාපාරික සිහින ඇති අයට හොඳ අවස්ථාවක්.
✅ 2. ඕනෑම සේවාදායකයෙකු යටතේ වැඩ කිරීමට පමණක් අවසර
• Employment agreement එකක් යටතේ
• Contract for services එකක් යටතේ
👉 මෙහිදී ව්යාපාර හිමිකමට ඉඩ නොමැත.
ඔබ සේවකයෙකු ලෙස පමණක් ක්රියා කළ යුතුය.
❌ වැදගත් සීමා
Open Work Visa හිමියන්ට:
• වෙනත් පුද්ගලයන් රැකියාගත කිරීමට අවසර නැත
• තමන් හිමිකම් දරන හෝ පවත්වාගෙන යන ව්යාපාරයක් හරහා සේවකයන් බඳවා ගැනීමට බැහැ
• ලිංගික සේවා සැපයීමට අවසර නැත
• ලිංගික ව්යාපාරයක මෙහෙයුම් හෝ ආයෝජනය කිරීමට නීතිවිරෝධීය
👉 මෙම නීති කඩ කිරීමෙන් වීසා අවලංගු වීමට හැකිය.
🎯 මෙම වෙනස්කම් ගෙනාවේ ඇයි?
💁🏻♂️New Zealand Immigration පවසන්නේ:
• එක් එක් වීසා කාණ්ඩයේ අරමුණට අනුව නීති සම්මත කිරීම
• “Employer” සහ “Employee” යන වචනවල නීතිමය අර්ථ පැහැදිලි කිරීම
• අහඹු නීති කඩවීම් වැළැක්වීම
මෙය වීසා හිමියන්ට සහ සේවාදායකයන්ට නීතිමය පැහැදිලි බවක් ලබා දීමට යොමුකිරීමක් බවයි.
🚫 මෙම නීති අදාළ නොවන වීසා
මෙම වෙනස්කම් විශේෂ සේවාදායකයෙකු සඳහා පමණක් වැඩ කිරීමට අවසර දෙන වීසා සඳහා අදාළ නොවේ.
උදාහරණයක් ලෙස:
• Accredited Employer Work Visa
📌 ඔබ කළ යුතු දේ
👉 ඔබ Open Work Visa එකක් මත නවසීලන්තයේ සිටිනවා නම්:
• ඔබට අදාළ නව කොන්දේසි හොඳින් පරීක්ෂා කරන්න
• ඔබගේ රැකියා වර්ගය නීතිවලට ගැළපෙනවාද යන්න තහවුරු කරගන්න
• නිල වෙබ් අඩවිය හරහා තොරතුරු ලබාගන්න
⚠️ අවසන් මතක් කිරීම
නවසීලන්තයේ වැඩ කිරීමේදී නීති පිළිපැදීම අත්යවශ්යය.
නව නියමයන් නොදැනීම හේතුවෙන් නීති කඩ කිරීමෙන් වළකින්න.
ඔබගේ අනාගතය ආරක්ෂා කරගන්න — නීති දැනගෙන, නිවැරදිව ක්රියා කරන්න. 🇳🇿✨
මෙවැනි වටිනා තොරතුරු නිතර දැනගන්න, ලක්කිවි අපිව follow කරන්න. ඔබේ හිතවතුන්ටත් දැනගන්න මේ ලිපිය ශෙයාර් කරන්න.

0 Comments