ඕස්ට්‍රේලියාවට යන නවසීලන්ත බුද්ධි ඝලනය.

“Brain Drain” කතාවේ ඇත්තම පැත්ත

නවසීලන්තයේ තරුණ වෘත්තීයවේදීන් සහ උසස් අධ්‍යාපනය ලැබූ පිරිසක් වැඩි වශයෙන් ඕස්ට්‍රේලියාවට පිටව යාම පිළිබඳ විශේෂ ලිපියක් The New Zealand Herald විසින් වාර්තා කර තිබේ. මෙම ලිපියෙන් පැහැදිලි වන්නේ – උසස් අධ්‍යාපනය ලැබූ, දක්ෂ තරුණයන් බොහෝ දෙනා අද ඕස්ට්‍රේලියාව තෝරාගනිමින් සිටින බවයි.

මෙහි PhD සිසුන්ගෙන් සිට software engineers දක්වා විවිධ ක්ෂේත්‍රවල 10 දෙනෙකුගේ අත්දැකීම් හෙළි කර ඇත.

ඇයි ඔවුන් ඕස්ට්‍රේලියාවට යන්නේ?

වැඩි වැටුප් සහ ආර්ථික ස්ථාවරත්වය

බොහෝ දෙනා පැවසුවේ එම වෘත්තියට නවසීලන්තයේ ලැබෙන වැටුපට වඩා ඕස්ට්‍රේලියාවේ වැටුප් සැලකිය යුතු ලෙස ඉහළ බවයි.

සමහරුන්ට සතිපතා හෝ මාසිකව ලැබෙන වැටුපෙන් ඉතිරි කිරීමට හොඳ අවස්ථාවක් තිබෙන බවයි.

නිවසක් මිලදී ගැනීම, ණය ගෙවීම, පවුලක් ආරම්භ කිරීම වැනි ජීවන සැලසුම් ඉක්මනින් ඉටු කළ හැකි බව ඔවුන් පවසයි.

මූලික හේතුව: “ඉදිරියට යාමට මුදල් ප්‍රමාණවත් නොවීමයි.”

ජීවන වියදම් සහ නිවාස මිල

නවසීලන්තයේ නිවාස මිල ඉහළ යාම තරුණයන්ට විශාල පීඩනයක්.

කුලී ගාස්තු සහ දෛනික වියදම් (ආහාර, ඉන්ධන, විදුලි බිල්) ඉහළ යාම නිසා වැටුප ප්‍රමාණවත් නොවන බව ඇතැමුන් කියති.

ඕස්ට්‍රේලියාවේ වැටුප් ඉහළ නිසා, එම වියදම් හමුවේ ජීවිතය සැලකිය යුතු ලෙස පහසු බව පෙන්වා ඇත.

ප්‍රශ්නය: “වියදමට සාපේක්ෂව වැටුප් ඉහළ නොයෑම”

වෘත්තීය අවස්ථා සහ ප්‍රගතිය

IT, engineering, healthcare, mining වැනි ක්ෂේත්‍රවල වැඩි රැකියා අවස්ථා තිබෙන බව සඳහන් වේ.

උසස් තනතුරු හා වැඩි වගකීම් ඉක්මනින් ලබාගැනීමට හැකි බව ඔවුන් පවසති.

විශාල සමාගම් සහ ජාත්‍යන්තර අවස්ථා වැඩි වශයෙන් ලැබෙන බවද කියා ඇත.

මූලික අදහස: “දක්ෂතාවයට වඩාත් හොඳ ගෞරවයක් හා ප්‍රතිලාභයක්. ලැබීම”

සංඛ්‍යාලේඛන පෙන්වාදෙන්නේ මොනවාද?

පසුගිය වසරේදී දහස් ගණනක් නවසීලන්ත වැසියන් ඕස්ට්‍රේලියාවට සංක්‍රමණය වී ඇත.

එය අලුත් දෙයක් නොවුනද, වර්තමානයේ සංක්‍රමණික ප්‍රමාණය ඉතා ඉහළ මට්ටමක පවතින බව සඳහන් වේ.

වැදගත් කාරණය නම්:

සමහරුන්ගේ අදහස අනුව මෙය “brain drain” අර්බුදයක් නොව, සාමාන්‍ය රටින් පිටවී අත්දැකීම් සොයන ප්‍රවණතාවක් පමණක් බවයි.

ඇත්තටම “Brain Drain” ද? නැත්නම් සාමාන්‍ය සංක්‍රමණයක්ද?

සමහරුන් කියන්නේ –

ඕස්ට්‍රේලියාවට යාම කාලයකට පසුව නැවත රටට පැමිණෙන අදහසින් කරන සාමාන්‍ය චලනයක් බවයි.

අනෙක් පිරිස කියන්නේ –

උසස් දක්ෂතා ඇති තරුණයන් රට හැර යාම නවසීලන්තයට දිගුකාලීන අවාසියක් විය හැකි බවයි.

කෙසේ වෙතත්, නවසීලන්තයට වෙනත් රටවලින් ජනතාව පැමිණීමද සිදුවේ. ඒ නිසා මෙය “සම්පූර්ණ brain drain” එකක් නොවෙන්නත් පුළුවන්.

නවසීලන්තයට මෙයින් ඉගෙන ගත යුතු පාඩම් මොනවාද?

තරුණයන් රඳවා ගැනීමට වැටුප් තරඟකාරී විය යුතුය.

වෘත්තීය අවස්ථා වැඩි කළ යුතුය.

ජීවන වියදම් පාලනය කිරීම ඉතා වැදගත්ය.

මෙය රටට අවදානමක්ද, නැත්නම් සාමාන්‍ය සංක්‍රමණ රටාවක්ද?

ඒ පිළිබඳ විවාදය තවමත් දිග හැරෙමින් පවතී.