නවසීලන්තයේ වෙලින්ටන් නගර සභාවේ (Wellington City Council) විවිධ දෙපාර්තමේන්තු රැසක සේවක තනතුරු 50කට ආසන්න ප්‍රමාණයක් කපා හැරීමට යෝජනා කර ඇති අතර, එමගින් එරට පළාත් පාලන ක්ෂේත්‍රය මුහුණ දී සිටින දැඩි මූල්‍ය අර්බුදය නැවතත් තහවුරු වී තිබේ. අධික ලෙස ඉහළ යන මෙහෙයුම් පිරිවැය, සීඝ්‍ර උද්ධමනය සහ යටිතල පහසුකම් නඩත්තු කිරීමේ අධික වියදම් හමුවේ අරමුදල් හිඟයකට මුහුණ දී සිටින නගර සභා බලධාරීන්, සිය දිගුකාලීන මූල්‍ය ස්ථාවරත්වය තහවුරු කරගැනීම සඳහා මෙලෙස ප්‍රධාන අංශ කිහිපයකම කාර්ය මණ්ඩල ප්‍රමාණය සීමා කිරීමට සැලසුම් කර ඇත.

කෙසේ වෙතත්, මෙම තීරණය සම්බන්ධයෙන් දැඩි කනස්සල්ල පළකරන පළාත් පාලන ක්ෂේත්‍රයේ වෘත්තීය සමිති පෙන්වා දෙන්නේ, මෙලෙස සේවක සංඛ්‍යාව අඩු කිරීම මගින් ජනතාවට සැපයෙන මහජන සේවාවල ගුණාත්මකභාවය දැඩි ලෙස පහත වැටෙනු ඇති බවයි. දැනටමත් අධික වැඩබරකින් පෙළෙන ඉතිරි සේවකයන් මත තවදුරටත් පීඩනය ඉහළ යාම, සේවකයන් මානසිකව ඇදවැටීම සහ ආයතනික අත්දැකීම් සහිත ප්‍රවීණ නිලධාරීන් අහිමි වී යාම මගින් මුළු නගර සභා මෙහෙයුම් පද්ධතියම අඩපණ විය හැකි බවටද වෘත්තීය සමිති නියෝජිතයෝ අනතුරු අඟවති.

මෙම සේවක කප්පාදු යෝජනාව දැනට මූලික සාකච්ඡා මට්ටමේ පවතින අතර, බලපෑමට ලක්වන සේවකයන් සහ වෘත්තීය සමිති නියෝජිතයන් සමග සිදුකරන සාකච්ඡාවලින් පසුව ලැබෙන අදහස් හා යෝජනා සැලකිල්ලට ගනිමින්, අවසාන තීරණය ගැනීම සඳහා තේරී පත්වුණු නගර සභා මන්ත්‍රී මණ්ඩලය වෙත ඉදිරිපත් කිරීමට නියමිතව තිබේ.